Werk | Sioo Ziekenhuisbestuur

Programmamanagement van de Sioo leergang Succesvol Besturen van Ziekenhuizen voor aankomend ziekenhuisbestuurders.

De leergang is gericht op de ziekenhuis-subtop, artsen en directeuren/ bestuurders van buiten de sector die op korte termijn een rol als ziekenhuisbestuurders ambiëren. Leergangthema’s zijn visie op de sector en organisatie, zelfreflectie, begrip van de andere spelers, het kunnen hanteren van het politieke spel en het opbouwen van een netwerk.

Zo’n 50% van de deelnemers van afgelopen leergangen heeft reeds een flinke loopbaanstap gemaakt, de helft daarvan naar een eindverantwoordelijke positie. In januari 2016 start de zevende leergang.

Sinds de zesde editie ben ik als programmamanager verantwoordelijk voor:

  • Ontwerp en kwaliteit van het programma;
  • Werving van deelnemers en rendement van de leergang;
  • Programmaorganisatie inclusief docentbezetting, -prestaties en ondersteuning;
  • Begeleiding van de gehele groep en individuele deelnemers daarbinnen.

Wat woorden die bij me opkomen als ik aan Brechtje denk zijn:
Betrokken: betrokken bij mensen, bij hoe ze het maken, bij wat ze doen, bij hun ontwikkeling.
Consciëntieus: altijd goed voorbereid, alles geregeld.
Leergierig: benieuwd naar andere dingen en bereid daar van te leren.
Geïnteresseerd in mensen: oprecht geïnteresseerd in wat mensen beweegt.
Rustig: straalt altijd enorme rust uit.

Katinka van Boxtel-Randewijk

Manager Beschouwend en Maxima Oncologisch Centrum, Maxima Medisch Centrum

Persoonlijk heb ik Brechtje leren kennen als een prettige, professionele en beschouwende persoonlijkheid. Ze was de, op de achtergrond blijvende, drijvende kracht en pakte de lead als dat nodig was. Ze kan een scherpe en heldere analyse maken op zowel micro, als macroniveau en dit op prettige wijze voor het voetlicht brengen. Mooi om te bemerken dat ze goed verbanden aan kan brengen.

Caroline Beentjes

Bestuurder Operationele Zaken, Rode Kruis Ziekenhuis