BIJDRAGEN
Ik ondersteun organisaties bij hun:
POSITIONEREN:
- onderzoeken en aanscherpen van de (beoogde) toegevoegde waarde
- expliciteren van de organisatie identiteit en positie in de maatschappij
- concretiseren van de gewenste rol, ruil, relatie met de verschillende belanghebbenden
STRUCTUREREN:
- concretiseren van de passende toekomstige organisatie-inrichting
- vormgeven van passende structuren, processen, patronen en delen van de organisatie
- opbouwen van de ontwerpredenering van organisatiefunctie naar vorm
VERANDEREN:
- ontwikkelen van een passende veranderstrategie en aanpak
- begeleiden van experimenterend en lerend veranderen
- organiseren van bijeenkomsten en interveniëren
PROFESSIONALISEREN:
- ontwikkelen en begeleiden van open en in-company opleidingen
- coachen en (schaduw)adviseren organisatie-professionals
- doceren over organisatieontwerp en systeemdenken
ROLLEN
Ik kan vanuit verschillende rollen bijdragen. Gebruikelijke rollen zijn:
- adviseur over veranderstrategie en aanpak
- procesbegeleider van veranderingsprocessen
- ontwerper van organisaties
- schaduwadviseur/ coach bij organisatieontwerp e/o verandering
- ontwerper en begeleider van professionaliseringsprogramma’s
- second opinion bij reorganisaties
- (dag)voorzitter van bijeenkomsten
- programmamananager / projectleider (tijdelijk interne rol)
- docent over organisatieontwerp e/o systeemdenken
