Brechtje Kessener

PROFIEL
Ik adviseer en begeleid maatschappelijke organisaties bij hun positioneren, structureren, veranderen en professionaliseren. Daarbij bouw ik door op mijn stevige kennis van, visie op en ervaring met het systeemdenken en ontwerpdenken. Ik ben vertrouwd met rollen als  adviseur, ontwerper, programma/ projectmanager, begeleider, docent en coach. Kenmerkend zijn mijn co-creërende en methodische werkwijze, mijn pragmatisme, resultaatgerichtheid en betrokkenheid.

ERVARING

Organisatie adviseur: In 2005 startte ik mijn eigen adviesbureau van waaruit ik maatschappelijke organisaties ondersteun volgens bovenstaand profiel. Begin jaren negentig deed ik mijn eerste advieservaring op bij twee kleine adviesbureaus. Daar adviseerde ik een gevarieerd klantenbestand (van MKB tot multinational) bij hun beleidsontwikkeling, innovatietraject en organisatieverandering.

Programma- en leermanager: Sinds 2000 ben ik als Sioo programmamanager verantwoordelijk voor het ontwerp en de uitvoering van open leergangen en incompany trajecten waarin adviseurs, stafmedewerkers en (project)managers leren om hun organisatieveranderingen effectief vorm te geven. Sinds 2014 doe ik dat als associate. Momenteel trek ik de Sioo summer/ winterschool Systeemdenken in de praktijk en ben betrokken bij in-company opleidingen. Daarnaast doceer(de) ik bij NSO, de Baak en het Instituut voor Interventiekunde.

Project en product manager: Mijn werkende leven startte ik als project en productmanager waarin ik het ontwerpdenken vanuit mijn studie gaan verbinden met organiseren en veranderen. Als productmanager bij Philips Consumer Electronics New Business werkte ik aan innovatieprocessen en bijbehorende organisatieontwikkeling. Als projectmanager bij Stork Limburg werkte ik aan versterking van de innovatieve cultuur.

OPLEIDING
Mijn basis ligt in de studie Industrieel Ontwerpen aan de Technische Universiteit in Delft. Reeds tijdens die studie verlegde ik mijn aandacht naar de organisatie achter het ontworpen product of dienst. Voor verdere verdieping volgde ik opleidingen bij o.a. Stanford University, Sioo, Phoenix, Group Relations Nederland en het Human Systems Dynamics Institute over onderwerpen als adviseren, organiseren, veranderen, groepsdynamiek, professionaliseren, systeemdenken en design thinking. Het meest leerde ik door het reflecteren op- en werken in de praktijk. Doceren en schrijven helpen me mijn ervaringen te ordenen en expliciteren.